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【先进集体】地空学院:切实抓好思想文化建设 推进育人工作快速发展
日期: 2015-06-17  信息来源: 组织部

2013-2015年地球与空间科学学院党委在校党委的领导下,深入学习贯彻党的十八大和习 近平总书记系列讲话精神,贯彻落实北京大学第十二次党代会的决策部署,围绕育人工作 ,加强顶层设计,完善制度建设,深化综合改革,落实群众路线教育实践活动整改问题,加强了党风廉政建设、班子建设和基层组织建设,切实抓好学院思想文化建设,按照学院总体战略规划,各项工作开展得有声有色。

学习贯彻党的路线方针政策,积极落实上级决策部署 学院党委坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为行动指南,认真学习贯彻党的十八大精神、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列讲话精神,贯彻学校党委的各项决策部署,结合学院改革发展、提高教育教学质量的核心工作,研究探讨将党代会精神转化为实现“地空梦”的具体思路和举措,为学院的发展奠定了良好的思想理论基础。

学院党委高度重视党的群众路线教育实践活动,先后召开两次全院动员大会。学院领导班子召开了党政班子暑期研讨会、集体学习会和专题讨论会,认真学习文件精神。各党支部在理论学习的基础上,深入调查研究,共收到意见建议59条。学院领导班子对意见建议仔细分析,查摆问题,剖析根源,认真撰写对照检查材料,明确了努力方向和整改措施,开好专题民主生活会。学院领导班子本着谁主管、谁负责的原则,制定整改落实方案,顺利完成了各项任务,取得了明显成效。2014年,学院党委认真做好整改落实后续工作。学院党委认真学习贯彻习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上的重要讲话精神,组织“回头看”活动,汇总整改情况,明确改革思路,拟定发展计划,真正实现发展为了学院师生、发展依靠学院师生、发展的成果由学院师生共享,推动学院又好又快的发展。

2014年5月19日,学院党委召开党政领导班子专题座谈会,学习习近平总书记五四重要讲话全文,学院党委书记傅绥燕发表讲话并对学习活动进行部署。学院党委组织开展了“立德树人铸师魂 敬业同心创一流”学习习近平总书记五四重要讲话精神、“点滴实践润心田 学德辨实育价值”社会主义核心价值观基层实践、“议改革、谋发展,群策群力创一流”和“弘扬社会主义核心价值观,争做党和人民满意的好老师”主题党日活动和“深化综合改革、聚力科学发展”大讨论等活动,引导学院上下以总书记重要讲话精神为指导,切实履行立德树人的根本使命,全面深化综合改革,全面落实北京大学第十二次党代会提出的目标和任务。 学院党委连续两年获得教工党支部主题党日活动和学生党团日活动“优秀组织奖”,8个党支部获得校级奖励。2014年,学院2个党支部获北京高校红色“1+1”示范活动优秀奖。

充分发挥核心领导作用,推进育人中心工作快速发展 学院党委坚持“围绕创建抓党建,抓好党建促创建”,充分发挥基层党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用,解放思想,实事求是,积极推进教学和科研工作,高质量完成立德树人根本任务。

(一)发挥党员先锋模范作用,推进学院师德师风建设教师是立教之本、兴教之源。

加强教师队伍建设是教育事业发展最重要的基础工作。学院党委结合教学科研工作实际,开展了“地空最受学生爱戴老师”系列宣传报道活动。报道集中展示了教学、科研和班级管理等方面优秀教师的先进事迹,发挥了先进典型的示范引领 作用,引导学院教师牢固树立中国特色社会主义理想信念,牢固树立社会主义核心价值观 ,发扬“脚踏实地,仰望星空”的地空精神,既为学问之师,更做品行之师,做学生健康成 长的指导者和引路人。

(二)全面推进本科教学改革,提高本科教育教学质量。

1. 加强本科招生力度,强化新生教育 举办全国优秀中学生地学夏令营,与重点中学合作开展“地球科学概论”大学先修课程 授课,培养中学生学科兴趣;实行“本科新生导师”制度,进一步加强新生教育工作;开展新生素质拓展训练,提升新生学院归属感。

2. 加强本科生课程建设,举办“本科生主干基础课程教师交流研讨会”,倾听教师对本科教学的意见建议;确定 “学院党政领导班子”成员听课制度;制定“关于本科课程评估结果的处理办法”。

3. 规范本科生科研训练活动,制定“关于加强本科生科研训练管理的规定”和“关于设立学术希望之星的规定”,举办“2014年本科学术报告会暨颁奖典礼”。两年来,学院共有71项本科生科研项目顺利结题 ,在读本科生发表SCI论文3篇。

4.实验教学取得重要成果。北京大学地球科学实验教学中心在2013年6月被教育部正式批准为“国家级实验教学示范 中心”,2014年被教育部批准为“国家级虚拟仿真实验教学示范中心”;大力开展“北京西山 地区地质学野外实践教育基地”(国家大学生校外实践教育基地)建设;学院“神农架地质 学野外教学基地”正式挂牌。

(三)深入调研研究生教学,培养高素质研究人才。

学院高度重视改进研究生教学工作,进一步提高研究生教学质量,规范教学过程和效果 。召开教师代表、研究生代表座谈会,和师生交流研究生教学和培养工作相关问题,听取意 见建议;聘请退休老教师抽查听课;成功举办“定量遥感”研究生精品课程;完成二级学科 申报工作,石油地质专业获批;提出学位论文评阅及答辩环节改进建议,并初步试行。两年来,学院新增12位博士生指导教师。1人获得全国优秀博士论文,1人获得北京市优秀博士论文 ,5人获得北京大学优秀博士论文。

(四)优化学科布局,深入挖掘科研创新能力。

1. 师资力量不断壮大。 学院积极加强人才队伍建设,引进和培养优秀人才。目前学院有在职、兼职院士6人,长 江学者特聘教授6人、讲座教授4人,青年千人4人,北大百人7人,973首席科学家3人,国家创 新研究群体2个。5人入选爱思唯尔2014年“地球和行星科学”领域中国高被引学者榜单。

2. 科研水平不断提高 。在《美国新闻与世界报道》公布的世界大学学科门类排名中,北京大学在地球科学门类 中名列全球第22名,亚洲地区第2名,位居中国大学首位。在总数21个学科门类排名中,我院 地球科学和空间科学排名第一。 学院近年来发表的科学论文呈现总量合理增长、质量不断提高的态势,影响力明显增强 。2012-2013年我院师生以北京大学为第一作者(通讯作者)单位发表的SCI收录论文341篇。 2014年我院教师出版专著6部,教材1部,在Nature杂志发表论文2篇,美国科学院院报1篇。

3. 交流合作密切。 两年来,学院获批教育部海外名师项目1项,北京大学海外名家讲学计划1项,北京市外 专局海外高端项目1项;承办第8届国际统计地震学学术研讨会;接待悉尼大学地学院、澳大 利亚国立大学数理学院和台湾中央大学等代表团来访;与台湾中央大学签署了学生交流合作 协议;推进“2011计划”落实,与中国地震局联合组建“大陆强震巨灾研究协同创新中心”。

(五)关心大学生成长成才,真抓实干促进学生工作。

 2013-2015年,学院学生工作紧密围绕学院育人工作中心,扎实做好各项基础工作。积极 践行精致化工作理念,体现为汇编成册、量化成数、明文成规:编辑就业工作手册,积极创 建就业基地,学院毕业生就业率连续两年位居前列;不断完善助学金评审办法,量化学生家庭困难程度;制定多项评奖文件和评选办法,使评奖评优工作顺利进行;组织心理助理16人 ,在新生中开展心理健康教育和问卷调查;加强大学生思想政治教育,开展“学习‘十八大 ’精神,学生骨干座谈会”系列理论学习活动;创办“北京大学李四光讲师团”,宣讲地学 知识;组织北京大学“天地人文化节”系列活动。在学院党委的领导下,学院学生工作不断推进改革,努力实现从“经验型”向“科学型”转变。学院连续两年获得“北京大学学生工 作先进单位”荣誉称号,2014年获得“北京高校优秀德育工作先进集体”荣誉称号。

夯实基础,完善制度,全面加强学院党建和思想政治工作

 学院党委严格按照《北京大学院(系)级党委(工委、总支、直属党支部)贯彻<北京市普通高等学校党建和思想政治工作基本标准>实施细则》组织开展党建和思想政治工作,积极创建学习型、服务型、创新型党组织,不断加强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,密切联系群众,充分调动学院党员和群众的积极性,得到党员和群众的拥护。

(一)切实加强思想文化建设。

 根据校党委的安排部署,学院党委开展了“北京大学李四光讲师团”宣讲、智光特殊学 校爱心帮扶活动、“学风是什么”调研等党员教育活动,推进落实党的十八大和习近平总书 记系列讲话精神,在师生中引起强烈反响,加深我院师生对党的十八大精神和社会主义核心 价值观的理解和认识,为学院的发展打下了坚实的思想政治基础。两年来,学院共申报并获 批党建创新项目21项,其中重点项目2项。

(二)进一步加强作风建设。

 学院党政领导严格执行党风廉政建设责任制,始终把党风廉政建设列入重要议事日程 ,融入学院教学、科研、管理、服务等各项工作,同部署、同落实、同检查、同考核。认真学习贯彻十八大以来党中央反腐倡廉的新精神,严格执行中央“八项规定”和学校纪委的相关规定,加强作风建设制度规范,加大作风建设情况监督检查和执纪问责力度。

(三)不断加强制度建设。

 学院党委不断完善工作规则、议事决策规则等各项制度,加强自身建设,强化对权力运行的制约和监督,研究制定学院《发展党员工作办法》《发展党员工作流程》《学生党 支部考核办法》《党支部委员会调整工作办法》和《党支部活动经费管理办法》等制度和工作规范,积极探索建立长效、科学的党员教育和管理机制。

(四)进一步规范党员发展程序。

 学院党委认真贯彻“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,加强计划指导,实行动态监测,严格把好党员发展关,推进工作的制度化、规范化,严格发展党员工作程序。学院党委重视优化党员队伍结构,把发展教师党员作为发展党员工作的重中之重来抓。2014年,学院有2名教授成为培养对象。

四、强化廉政风险防控,推进党风廉政建设。

 学院党委会制度健全,认真落实“民主集中制”和“三重一大”制度,充分发挥学院党政联席会、学术委员会和教授会的决策作用。重大事项均由集体讨论决定,严格执行议事规则和程序。学院领导班子成员作风正派,团结协作,公正廉洁,严格执行领导干部个人有关事项报告制度,认真开展批评和自我批评,定期在党政办公会上落实主要领导对学院财务、干部人事、物资采购等工作的分工,要求相关领导对职责范围内的工作负直接责任,及时通报决策过程及结果,存在问题,及时纠正。

学院党委主要负责人认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责,在抓好自身廉政建设的同时,团结和带领班子成员,积极研究,主动参与,加强督查,着重抓好学院的党风廉政建设和作风建设。按照“一岗双责”要求,学院党委将党风廉政建设责任分解到每位领导班子成员,推动责任制向研究所、党支部和课题组延伸,建立层层负责的责任体系,形成了 “一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。

截至目前,学院按照《北京大学推进廉政风险防控管理权力结构科学化配置体系建设具 体安排》要求已全面梳理学院职责范围内的涉权事项,编制行政职权84项,明确涉权事项办理流程各个环节的操作规范。

获奖情况

2013年 “落实十八大,共话中国梦”学生党团日联合主题教育活动优秀组织奖

2013年 北京大学学生工作先进单位

2014年 “砥砺高尚品行、践行核心价值”学生党团日联合主题教育活动优秀组织奖

2014年 “与改革同向,与法治同行”学生党团日联合主题教育活动优秀组织奖

2014年 教工党支部“学习习近平总书记五四重要讲话精神”主题党日活动优秀组织奖

 2014年 北京大学学生工作先进单位 2014年 北京高校优秀德育工作先进集体

编辑:拉丁


   
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