思科启动中国05年校园行 北大为校园招聘第一站

  3月7日,互联网设备和解决方案供应商思科系统公司,在北京大学启动了思科中国2005年校园招聘计划。此次计划作为思科人才战略的重要一环,显示出思科对发展中国市场的长期承诺,以及培养中国本土精英人才的大力投入。   作为思科人才战略的重要组成部分,自2000年起,思科系统公司开始面向全球知名高校招聘销售方面的人才。 此次在中国的校园招聘是针对全国范围的高校,并将深入20余所院校与毕业生们进行面对面的沟通,招聘人数比2004年思科首次针对中国高校进行的招聘扩大了近两倍。据悉,本次拟在中国地区招聘45人,其中25人的职位主要为助理销售代表,另外20人的工作岗位是上海研发中心的工程师。据介绍,思科将为最终入选的人员提供相应的发展和培训计划,其中助理销售代表将赴美国接受6-9个月的关于网络技术、销售技巧、团队协作等方面的职前培训,上海研发中心的工程师将接受2-3月的在职培训,另会根据业务需求,派赴美国进行技术培训。   自1994年进入中国市场以来,思科就不断加大在华投资力度,同时还一直致力于通过发挥其所长——网络技术,推动中国网络教育和人才培养。截至2004年6月,思科网络技术学院已经遍布全国各主要大学,达到200多所,为中国培养了超过20000多名网络技术人才。2004年9月,思科中国上海研发中心成立,更是关注本土技术人才的吸纳和培养,预计在未来一年内将招募100名本土人员。   杜家滨强调,人才是社会和企业发展的根本,关注中国本地人才的培养,不仅是思科本土化进程的体现,更是其全球化战略的重要步骤。 (黄顺芳) 

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