爱心社社长介绍增强社团凝聚力三条经验

近日,北京大学学生社团骨干培训(ACTC)第二次讲座在理科教学楼103教室进行。本次讲座的主讲人是爱心社社长赵蕊同学。 赵蕊同学介绍了爱心社增强凝聚力的组织经验: 首先,要组织健康有益的活动让社员们能够感觉到自己奉献爱心的成就。社团作为一个志同道合者的集合,大家都是怀着相同兴趣爱好走到一起的。所以要吸引同学加入社团,必须了解到大家加入社团的目的和心理。参加公益类社团的同学大多是想来做一些善举,奉献一份爱心。爱心社在招新的时候会突出宣传自己的行动会给别人带来哪些帮助和温暖。所以在招新大会上,爱心社都会有老社员来讲述自己亲身经历过的感人故事,这样对社员起到了很大的振奋和激励作用。 其次,要从促进社员成长成才以及接受教育的角度充分调动社员参加活动的积极性。在爱心社,只要认认真真参加过一次活动的社员,都会坚持长期留下来,因为在活动中同学们能够切实体验到自己的价值,也从受助者身上学习到很多东西,对于自己的养成文明的生活方式,更健康的成长成才都有着明显的作用,所以社团骨干成员的任务就是积极带动新成员参加活动。 最后,要注重社团内部成员之间的感情交流和友谊建立。学生社团和正式工作单位不同,除了单纯的工作和事业关系之外,成员之间的感情交流是非常重要的,单纯的工作关系很难维系成员之间深厚的感情。所以不定期的社内聚会是很必要的,爱心社每年都会组织外出同游,对于增进相互之间的感情,让大家觉得再爱心社不仅仅是奉献时间和精力的,而且也会认识很多志同道合的朋友。 作为北大的品牌社团,爱心社不但是北大社团的榜样之一,而且已经成长为北大文化的一种象征。从1993年创立至今,走过了11个年头的爱心社拥有了深厚的积淀和丰富的经验。 社团骨干培训由社团文体部举办,目的在于最大限度满足广大社团骨干在社团管理和现实发展中的需求,提供经验和智力支持,增强社团发展的活力。

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