落实中央精神,服务防疫大局 ——北大党校高质量开展疫情防控期间干部培训工作

2022年6月2日,“‘中华文明探源工程’概况”线上干部培训讲座举行。讲座特邀北京大学博雅讲席教授、考古文博学院教授、人文社会科学研究院教授赵辉主讲,来自校本部、医学部及深圳研究生院的254位中层干部聆听讲座。本场讲座紧跟中央政治局第三十九次集体学习步伐、紧扣“增强历史自觉、坚定文化自信”主题;介绍了“中华文明探源工程”的概况,从考古学的视角、以丰富的资料实证了中华大地5000年文明,提炼了中华文明“多元一体、兼容并蓄、绵延不断”的总体特征,提出了符合中国历史特点的文明标准。

赵辉主讲“‘中华文明探源工程’概况”

自5月中旬北京市疫情防控提级管控以来,北大党校根据学校党委的要求,立足广大干部居家办公的实际情况,先后组织5场线上讲座、上线十余门线上课程,在严格遵守防疫要求的基础上充分满足干部们居家学习培训需要。在培训组织过程中,北大党校坚持紧密围绕党的十九届六中全会精神、碳达峰碳中和目标等重点培训主题与时政热点,不断优化线上会议形式、完善组织流程,力求让北京大学干部在疫情防控期间获取高质量的培训资源,让居家办公成为干部“充电”的良好契机。

落实中央精神,开设精品课程

习近平总书记在中共中央政治局第三十六次集体学习时强调,实现“双碳”目标是一场广泛而深刻的变革,不是轻轻松松就能实现的;各级领导干部要加强对“双碳”基础知识、实现路径和工作要求的学习,做到真学、真懂、真会、真用。北大党校落实中央精神、整合校内外学术资源,将“双碳”主题作为干部教育培训的重点内容,着力打造“双碳”精品课程。

5月18日,北大党校组织“碳中和——背景与实现的基本路径”线上干部选修讲座。讲座由中国科学院院士、北京大学博雅讲席教授、能源研究院院长金之钧主讲。金之钧围绕“碳中和”目标提出的相关背景与“碳中和”的基本实现路径,不仅为参训干部全面介绍了“碳中和”的基础知识,也让参训干部们深刻感受到了北大人为实现“双碳”目标贡献的智慧力量。

金之钧主讲“碳中和——背景与实现的基本路径”

5月27日,北大党校组织“面向碳中和的氢能技术”线上干部培训。讲座由北京大学材料科学与工程学院党委副书记、昌平新校区管理委员会副主任、材料科学与工程学院教授郭少军主讲。郭少军重点分析了新能源技术尤其是氢能技术在实现“双碳”目标中的广阔应用前景,并以氢燃料电池为例,介绍了氢能应用的关键技术及北大科研团队的贡献。

郭少军主讲“面向碳中和的氢能技术”

优化培训模式,提升互动体验

线上培训使得嘉宾、学员难以面对面交流,在培训组织过程中,北大党校通过优化培训模式,力求提升线上培训的交流、互动体验。在充分调研北京大学干部培训需求与偏好的基础上,北大党校采用直播、录播等不同形式,调整报名、签到、互动组织方式,提升线上培训的参与感、沉浸感。提级管控期间,北大党校线上干部培训讲座累计培训中层干部、年轻干部1000余人次。

5月11日,“软件定义的信息化时代”线上干部培训讲座举行。培训由北京大学讲席教授、计算机学院院长胡振江主讲。胡振江围绕软件对于信息化时代的决定性意义、“软件定义”的本质及其为我们带来的机遇与挑战,向参训干部全面展示了软件技术的发展过程与未来趋势。

胡振江主讲“软件定义的信息化时代”

5月20日,“‘帝国理由’五百年与国际话语权斗争”线上干部培训讲座举行。培训由北京大学社会科学部副部长、法学院长聘副教授章永乐主讲。章永乐梳理了五百年来“帝国理由”的演变历史及其对国际秩序建立的影响,帮助参训干部进一步认识我国在国际话语权斗争中面临的挑战,引起参训干部的热烈讨论。

章永乐主讲“‘帝国理由’五百年与国际话语权斗争”,参训学员线上讨论、提问

丰富课程供给,做好督学促学

为进一步做好党的十九届六中全会精神学习工作,北大党校加大课程供给,近期上线《“两个确立”的依据和决定性意义》《从党的百年奋斗历程看马克思主义中国化的飞跃》《进取中突破 于挫折中奋起——从党的十九届六中全会学习党百年奋斗的历史经验》及往期党的十九届六中全会线下培训视频等十余门线上精品课程,进一步为北京大学干部居家学习提供便利。

除传统的线上视频学习外,北大党校还整合中国共产党早期北京革命活动纪念馆、瑞金中央革命根据地纪念馆等党史学习基地的数字展览资源,丰富线上培训形式,使干部们能够居家“云观展”。

为确保党的十九届六中全会精神学习成效,北大党校及时做好督学促学工作,为参训干部发送培训学时完成情况提醒邮件,并提供补课资源;做好线上培训技术、设备保障工作,充分挖掘平台功能,注重兼顾培训形式的便利性与培训要求的严肃性,力求最大限度为干部线上学习创造流畅、便捷、高质量的学习体验。

随着疫情防控进入常态化阶段,北大党校干部培训在形式上、主题上也有了更为多样的选择。北大党校将继续严格遵守防疫要求、深化落实中央精神、立足学校实际,不断提升干部培训质量。

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