“这是我们第六次合作了，现在战斗在我们中国人寿一线的领导干部很多都是从前几期高级管理研修班出来的，办研修班是我们前进的一个助推器，北大则是中国人寿‘培训育才’的‘黄埔军校’。”

24日上午，在北京大学—中国人寿保险股份有限公司第六期中青年高级管理人员研修班的开学典礼上，中国人寿保险有限股份公司董事长兼总经理杨超先生热情称赞北大成为中国人寿的“黄埔军校”，为中国人寿培养了大批高端管理人才，提升其综合竞争力。

北京大学常务副校长林建华教授、北京大学继续教育部部长郑学益教授、中国人寿保险有限公司副总经理林岱仁和人力资源部总经理崔兰琴等领导出席了开学典礼。林副校长借用“相知多年，值得托付”的人寿公司理念来感谢中国人寿对北京大学的信任，他勉励70多名学员们抓紧一个月的宝贵时间，在北大这所充满生机的学术殿堂里，学知识，学思想，有效地提升自己的全面素质。

据悉，早在编撰中国第一部系统介绍保险事业的专业书籍《中国保险百科全书》时，中国人寿和北大就开始了校企合作，几年来，北大在中国保险理论研究方面作出了巨大的贡献。而作为跻身世界500强的中国保险业的航母“中国人寿保险”，一直以来都十分注重理论研究和学习，为满足日益激烈的市场竞争需要，自2000年首次在北大举办高级管理研修班以来，至今已经连续举办了五期，脱产“充电”为员工们搭建了一个登高远眺的平台，全面提高了员工的素质。

来自中国人寿福建分公司的黄秀美告诉记者，在第一线工作常常会感受到这个社会发展变化太快了，不继续学习就跟不上时代，跟不上工作，而平时工作紧张繁忙没有时间系统学习，很高兴公司和北大能够提供这样一个脱产学习的机会。

    杨超董事长透露，中国人寿和北大培训中心有着广泛的合作领域，无论是让员工“走出去”还是把教授“请进来”，“培训育才”项目一定会更好地继续下去，中国人寿将会继续选拔优秀的第一线中青年干部到北大来充电。