北京大学第三医院儿科（以下简称“北医三院儿科”）创建于1958年，60多年来，在几代儿科人的传承和发展历程中，学科规模逐渐发展壮大。现有职工161人，其中医生46人、护士107人、技术人员8人。青年职工构成了科室的主力军，35岁以下青年职工95人，占比63.3%，其中党员19人，共青团员47人。经过62年不懈努力，北医三院儿科形成了以新生儿和儿童保健专业为重点，涵盖儿科消化、儿科呼吸及变态反应、儿科内分泌、儿科神经、儿科心血管、儿科肾脏及儿科风湿免疫等儿科各亚专业在内的三甲综合医院特色科室，先后被评为“985工程高校重点学科”“北京市级危重新生儿转会诊中心”和“北京市新生儿保健专科示范基地”，诊疗理念及服务辐射北京市各区以及全国各省市，发挥了积极的区域带动作用，受到业界同行的高度肯定和评价。

加强党团建设，优化青年队伍

建设一支思想作风好、政治过硬的队伍，不仅是工作的要求，同时也是“青年文明号”的神圣职责，因此，儿科始终把思想建设放在首要地位并以之作为一切工作的基础。党支部领导时刻关注青年团员的思想动态，坚持党建带团建，由党支部带领团支部不定期共同开展活动，鼓励团员积极向党组织靠拢。同时党支部坚持开展政治学习和思想道德教育，让广大青年团员接受深刻的爱国、爱党教育。

党史知识竞赛

青年团员们积极向上，开展党史知识竞赛、演讲比赛活动，努力向党组织靠拢。目前儿科有12位入党积极分子，其中青年团员占到一半以上；党支部以入党积极分子为切入点，邀请和组织积极分子参加党支部活动，督促积极分子贯彻党、国家以及医院的思想政策，以点带面，极大提高了青年团员的思想政治水平。2020年新冠肺炎疫情期间，两位青年大夫参加了医院援鄂医疗队，表现突出，工作得到认可，其余青年医护也在科室的防疫抗疫工作中表现突出，彰显了儿科青年人积极向上的工作本色。在党支部的带领下，青年医护团队思想政治水平不断提高，加强加深了对党、对国家、对医院及科室的热爱。

青年党员援鄂

逆境中坚持初心，发挥青年医护的窗口服务实力

北医三院儿科门急诊从1958年建院以来一直坚持24小时开诊，保证危重患儿的及时救治。在许多综合医院都相继缩小或取消儿科急诊的严峻考验下，在医院领导的大力支持下，坚持保留儿科24小时急诊。2015年，新的儿童健康发展中心成立，在原有儿保门诊的基础上进一步扩大了儿童保健的服务内容。作为儿科接诊患儿和随访健康儿童的窗口，科室坚持抓好儿科门急诊和儿童健康发展中心的服务工作，尽最大努力提供优质的服务，让患儿及家长在接触儿科的第一个门户就能感受到温馨的服务。青年医护在其中发挥了非常重要的作用，虽然她们年龄小，但提供的服务却是最优质的。特别是每年冬季患儿增多，医护人员不足时，青年党员的党员先锋岗缓解了科室医护人员短缺的压力。

在医院和科室的支持下，青年医护在儿科窗口服务建设中发挥了重要的作用，用她们精湛技术和微笑服务感染着科室其他同事，温暖着家长，也让科室优质服务不断得到肯定、获得表彰，连续多年获得优质服务先进集体一等奖，2020年儿科获得北京市改善医疗服务示范科室。

青年医护积极参与儿童健康发展中心工作

拓展科室服务能力和范围、践行新时代医者精神

精准诊疗是科室工作的核心，优质服务是科室工作的灵魂。除了做好窗口服务工作，儿科也加强病房建设，同时适应新媒体模式，积极做好线上诊疗服务，不断创新服务模式，拓展科室的诊疗及服务能力。以NICU病房推展“袋鼠式护理”服务为例，体现了真正服务于患儿的理念。此举措充分体现了医护人员对患者及家属的人文关怀，获得家长一致好评。儿科还举办“早产儿回家”的活动，让长大的早产儿们和当时的医护相聚，共诉成长故事。疫情发生以来，各病房实行封闭式管理，给住院的孩子和家长带来诸多不便，普通儿科病房的医护想尽办法给患儿及家长提供服务，像照顾自己家孩子一样照顾着住院的孩子们，让大家在疫情期间住院也能体会到家的温暖，“隔离但不隔爱”得到了真实的体现。

随着社会信息化的普及，北医三院儿科设立“北医三院育儿家”公众号，定期发布儿科科普知识，包括儿科常见疾病的家庭护理要点和儿童常见疾病知识，推送相关育儿知识，并且开展新生儿Friday线上家长课堂，积极开展线上医疗服务，力争加大辐射面，服务到更多的患儿。每年儿童节均举办儿童节义诊活动，青年医师积极参与各院区延庆院区、承德院区、延安院区、机场院区义诊，为当地儿童提供优质服务，将服务理念传至当地，使更多的儿童获益。儿科医护们也会走进学校，为小学生们讲解如何防治意外的发生。2020年受到新型冠状病毒疫情影响，儿科举办了全科专家参与的线上义诊活动与六一育儿课堂，近600人次参与，受到家长的欢迎和好评。儿童健康发展中心定期举办线下、线上家长课堂，为家长解答育儿过程中的疑惑，传授科学的育儿知识。

儿科的服务内容和范围远不止上述内容，而是紧跟社会和百姓的需求，不断完善加强诊疗能力，提升服务水平，扩大服务范围，为更多的患儿及家长提供诊疗和服务。

六一活动

加强人才队伍建设，培养优秀青年人才

科室作为北京大学儿科学硕士及博士培养点、儿科住院和全国新生儿专科培训基地，培养了大批儿科人才，通过定期举办形式多样的国家级和北京市级培训班，传播了规范的新生儿医学诊疗理念。多年来一直将临床实践和科研工作有机结合，积极对外交流合作，发表SCI论文及中文核心期刊数百篇，申请到包括国家自然科学基金、北京市自然科学基金、教育部新教师基金、北医三院重点项目等多项院内外课题，经费资助达1200余万元。在教学和科研实践过程中，儿科培养了多位优秀的科室青年医护，科室多位教师在北京大学青年教师讲课比赛中获奖，科研能力不断提升，优秀的儿科医护人才不断涌现，为科室的发展奠定了坚实的基础。

科室的发展离不开优秀的人才，科室积极为青年职工提供各种培训锻炼的机会，因材施教，为每一位新职工都提供一位高年资带教老师，让这些年轻医护很快能适应科室环境，科室工会关心职工尤其是青年职工的生活，为大家购置书籍，提供温馨的生活和学习空间，为科室培养年轻人创造了温馨的环境，不断提升年轻人诊疗技术和服务能力的同时，让她们的教学和科研水平亦不断提升，为科室储备了优秀的人才力量。

青年教师获奖

开展丰富多彩的文体活动，增加团队凝聚力

儿科分工会是北京大学优秀工会小家，工会工作受到医院和科室的一致肯定和好评，通过工作“回家”的系列精品活动，利用形式多样的节日和文体活动，把儿科人凝聚在一起，充分发挥青年人积极参与的精神，创造儿科家一般温暖的环境。在做好医疗工作的同时，北医三院儿科积极参加院内活动，展现了团员青年朝气蓬勃、乐于奉献的精神风貌。虽然工作繁重，但院内的各类文体活动儿科青年同志都以高度的热情参与其中并获得了优秀的成绩。在院运动会、演讲比赛、文艺展示周等活动中，儿科青年同志都有出色的表现，充分体现了儿科是一支德智体美劳全面发展的年轻队伍。儿科的每位职工在生日当月都会收到来自科室和所在部门的祝福，大家一起分享蛋糕、一起分享快乐。儿科也十分重视文化建设，已创办多年的内部刊物“童声儿语”，不仅是儿科人展示精神风貌和文采的重要平台，同时也是促进儿科内各部门沟通与协作的重要纽带，受到全科职工的好评。儿科还会组织举办各种丰富多彩的业余活动，如一年一度的儿科联欢会、放风筝大赛、演讲比赛、护士节、医师节等等，这些活动不但丰富了业余生活，更加促进了儿科内部的团结。

2019“回家”第二季“生命的成长”

获奖感言

儿科将以开展“青年文明号”活动为切入点，不忘初心、践行新时代医者精神，保持和激发青年文明号活动旺盛的生命力，努力从精神层面反映青年文明号新的时代内涵，进行更多有利于青年同志文明建设的活动。在学校及医院各级领导的关心支持下，儿科党支部和团组织将带领儿科青年医护继续贯彻“团结协作、爱岗敬业、勤奋奉献”的精神，奉献青春、激情、智慧和汗水，守护着祖国花朵的健康，让“青年文明号”的旗帜迎风飘扬，让北医三院儿科青年人不断成长，回报社会。